CÉLÉBRONS LES FEMMES DE L'INDUSTRIE AUTOMOBILE !

Le 8 mars dernier avait lieu la Journée Internationale du Droit des Femmes. Pour faire suite à cette importante journée et continuer de célébrer la gent féminine, nous mettons en lumière l'une de nos employées qui, chaque jour, fait une différence positive à la concession. C'est l'occasion de célébrer ses réalisations, sa résilience et son impact, tout en continuant à promouvoir l'égalité des genres dans l'industrie automobile et ailleurs. Dans cet esprit, nous sommes honorés de vous présenter Michèle Emond, contrôleure adjointe chez Honda Île-Perrot, qui, à travers un court questionnaire, met son parcours inspirant et ses perspectives uniques en lumière.

1. Qu'est-ce qui vous a inspiré à poursuivre une carrière dans l'industrie automobile ?

Avec en poche un diplôme de secrétariat et de comptabilité, ma recherche d'emploi s'est tournée vers le concessionnaire automobile Honda de L'Île-Perrot en novembre 1997. Un peu par hasard, je dois l'avouer, puisque c'est un ami qui m'a informé que la concession cherchait une réceptionniste. J'ai été engagée en me disant qu'il fallait bien commencer au bas de l'échelle puisque j'étais sans expérience à l'époque. Environ une année s'est écoulée et j'ai eu l'opportunité d'avoir un poste au département de comptabilité. Une passion pour mon travail s'est développée à partir de ce moment-là. J'étais dans mon élément et je ne suis jamais allé travailler de reculons !

2. Comment la représentation des femmes dans les postes de direction et de leadership pourrait-elle bénéficier à l'industrie automobile dans son ensemble ?

Je dirais sans aucun doute que la minutie, la débrouillardise, la détermination et la capacité d'adaptation des femmes, dans toutes sortes de situations professionnelles, font en sorte qu'elles représentent un atout de marque dans le domaine automobile traditionnellement masculin jusqu'à il n'y a pas si longtemps. Mes collègues masculins reconnaissent eux-mêmes que les femmes sont un ajout important à l'entreprise. Elles apportent une autre façon de voir les choses, et leur créativité est une valeur ajoutée. Elles ont aussi une facilité à résoudre les problèmes en faisant preuve d'empathie.

3. Pouvez-vous partager un succès ou une réalisation mémorable que vous avez atteint dans votre carrière dans l'industrie automobile ?

Je dirais juste que je crois sincèrement avoir pu me tailler une place de confiance auprès de mon équipe. Je suis fière de dire que j'ai passé la moitié de ma vie au sein de la même entreprise. Le sentiment du travail bien fait lorsque les objectifs sont atteints est une belle satisfaction. Mes collègues savent qu'ils peuvent compter sur moi et c'est à mon avis un bel accomplissement autant personnel que professionnel.

4. Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes aspirant à entrer dans le secteur automobile ?

Je leur dirai de foncer. Elles trouveront une ambiance de travail motivante avec de nombreuses opportunités de carrière.

5. Quels changements ou avancées prévoyez-vous dans l'avenir de l'industrie automobile, en particulier en ce qui concerne le rôle des femmes ?

Les femmes sont encore sous-représentées, dans les rôles décisionnels entre autres, mais les études prouvent que les entreprises intégrant la diversité sont plus performantes. Le domaine est en mutation et tout le monde en bénéficie. Il faut encourager l'ambition féminine !